Notre Client est une agence de Communication Evènementielle, leader ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il étoffe ses équipes et créé le poste de:

COMMERCIAL GRANDS COMPTES

Reportant à un des deux Associés, la mission première du candidat consistera à développer un nouveau marché au sein de l’agence, basé sur un outil de communication en ligne permettant de réunir plusieurs milliers de personnes de façon interactive.

Il devra donc agir en prospectant de nouveaux clients ou en convertissant les clients existants à la nouvelle offre proposée par l’agence. Il portera des objectifs de développement de Chiffre d’Affaires et de parts de marché.

Son terrain de prospection est vaste: tous les secteurs d’activités sont concernés.

Très présent sur le terrain et véhiculant l’image de marque de l’agence, il détecte les besoins, accompagne les clients dans leur prise de décision, proposant des solutions personnalisées à une clientèle de haut niveau qu’il saura fidéliser.

Visionnaire et stratège, il devra s’appuyer sur sa connaissance des clients et des attentes du marché afin de proposer des pistes de croissance nouvelle et de développement pour les Entreprises, accompagnant ses prospects et clients dans leur politique de communication.

De Formation Supérieure de type Ecole de Commerce ou équivalent, le candidat justifiera d’environ 5 à 7 ans d’expérience dans le développement Commercial de Grands Comptes et l’apport de solutions complexes et novatrices auprès de ces prospects Grands Comptes ayant des cycles de décision longs et complexes

Sa connaissance du secteur de la communication, de l’évènementiel, du digital et des environnements technologiques avancés est avérée.

Autonome, pragmatique et organisé, le candidat saura travailler dans un environnement en pleine phase de croissance et de développement.

Le candidat recruté justifiera d’un réel savoir-faire et une légitimité dans la communication.

Autonome, rigoureux et organisé, il se positionnera comme un réel apporteur d’idées sachant s’adapter à la culture de l’entreprise tout en contribuant à la faire évoluer avec tact.

Excellent manageur d’hommes, il coache efficacement les équipes projets internes. Il sait les entrainer par l’exemple. Sa hauteur de vue et son goût pour l’accompagnement de problématiques et sujets complexes est avéré.

Il est capable d’avoir une vision stratégique et d’être immédiatement opérationnel.

Anglais courant

Localisation:           Proche Paris.

Rémunération :        Selon expérience du candidat.

 

Merci d’envoyer vos dossiers de candidature complets à sous la référence 239.806

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