Notre Client est un Groupe Français, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il recherche un:

COMMERCIAL MAINTENANCE

Le candidat recruté reporte au Responsable des Ventes Contrat de Maintenance et travaille étroitement avec les autres commerciaux de l’équipe, les commerciaux produits et l’ensemble des départements impliqués dans le développement commercial de l’Entreprise.

En lien avec le Responsable des Ventes Contrat de Maintenance, la mission première du candidat recruté consistera à développer une typologie de clients auprès desquels il commercialisera des contrats de maintenance (hors grands comptes et clients spécifiques).

Il aura donc un double rôle de développement de nouveaux clients et d’entretien de portefeuille existant.

Il devra établir des contrats ainsi qu’un suivi étroit des commandes, travaillera sur la promotion des différentes lignes de produits formations, pièces détachées sur tous les types de matériels.

Responsable d’un parc clients existant et à développer, il visitera régulièrement l’ensemble de ce parc situé dans sa zone géographique.

Il effectuera une assistance à la gestion administrative des contrats Machines.

Sur un plan administratif, il fera un reporting de son activité à son responsable hiérarchique et établira des comptes-rendu de visite qui lui seront adressés.

Il devra être à l’aise avec l’utilisation des outils de logiciel de suivi d’activité (Salesforce, SalesPage, …).

De Formation Technique avec une forte appétence pour le support et le développement commercial, le candidat recruté justifie d’une expérience d’environ 5 à 7 ans dans le support à la vente de solutions techniques à une typologie de clients grands comptes.

Autonome, pragmatique et organisé, le candidat saura travailler dans un environnement en pleine phase de croissance et de développement.

Le candidat recruté aura de larges compétences techniques et commerciales, une vraie aisance relationnelle dans le cadre de discussions services avec les utilisateurs finaux ou lors de la négociation avec les responsables de l’investissement du projet.

Il s’appuiera sur son expérience, un fort leadership, un bon relationnel, un esprit d’équipe doublé d’une forte autonomie dans son travail quotidien.

Autonome, rigoureux et organisé, il se positionnera comme un réel apporteur d’idées sachant s’adapter à la culture de l’entreprise tout en contribuant à la faire évoluer avec tact.

Disposant d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, sa hauteur de vue et son goût pour l’analyse des données lui permettra de privilégier l’efficacité. Il est capable d’avoir une vision stratégique et d’être immédiatement opérationnel.

Anglais technique impératif.

Localisation:          Paris.

Rémunération :       Aux environs de 40/45 K€ selon l’expérience du candidat + voiture.

Merci d’envoyer vos dossiers de candidature complets à sous la référence 194.743

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