Notre Client est un Cabinet de Conseil novateur qui aide les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs à réussir leur transformation pour un développement responsable et durable.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) :

 

CONSULTANT JUNIOR

Sous la Responsabilité d’un Directeur de Mission et d’un Consultant Senior, le candidat recruté prendra part à la réalisation des missions chez les clients, participera à la réalisation des différents livrables d’une mission (compte-rendu, synthèse, rapport).

Il préparera et animera des réunions de travail opérationnelles, effectuera des rédactions de synthèses, compte-rendu et rapports, sera responsable de l’organisation de son travail dans le cadre de l’intervention et conduira différents entretiens.

Il contribuera à l’organisation et à l’animation de réunions de travail opérationnelles, définissant les règles d’intervention en clientèle (opérationnelles, comportementales, déontologiques…), il aura des notions de compréhension et de résolution de problèmes

Le candidat recruté maitrisera les outils du conseil en organisation et de management de son domaine d’intervention, aura une vraie culture professionnelle du domaine d’intervention.

De Formation Supérieure de type Ingénieur, Commerce ou équivalent débutant ou avec une première expérience en tant que consultant en cabinet de Conseil.

Le candidat recruté aura démontré sa connaissance en gestion de projets, sa capacité d’analyse/synthèse, de modélisation, d’apprentissage, d’adaptation.

Il fera preuve de curiosité, d’une vraie volonté d’apprendre, un sens du service, une forte orientation client. Sa capacité d’écoute et de communication auprès d’interlocuteurs de haut niveau et d’horizons variés est avérée.

Il a de fortes qualités relationnelles, le goût du travail en équipe, fera preuve d’autonomie, d’énergie, de volonté.

Acteur important au niveau de l’organisation, ayant une vision globale sur le fonctionnement de l’entreprise, il saura piloter son activité en influant sur une organisation travaillant à plusieurs niveaux. Il fera preuve d’empathie pour raisonner et travailler en fonction de ses projets.

Outre des compétences techniques en management et en organisation, des qualités de communicant sont indispensables pour cerner au plus près les enjeux et les besoins du client et être force de propositions. Un bon relationnel permettra également au candidat de cultiver et de développer son réseau de clients. Le candidat retenu aura un fort charisme, démontrera un fort leadership.

Energique, possédant une vraie capacité de résistance au stress, le candidat recruté sera habitué au fonctionnement des environnements internationaux, proactifs et exigeants. Il fera preuve de précision et de rigueur dans son approche quotidienne du travail. Autonome et pragmatique, il sera capable d’évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Bénéficiant d’un sens prononcé de l’écoute et d’un très bon relationnel, il saura faire preuve de réactivité.

Il dispose d’une forte faculté d’adhésion à un projet d’entreprise stimulant, et d’une vraie force de proposition.

Anglais professionnel indispensable.

Localisation:           Paris.

Rémunération :        Selon expérience du candidat

Merci d’envoyer vos dossiers de candidature complets sous la référence 136.807

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