Notre Client est un Cabinet de Conseil novateur qui aide les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs à réussir leur transformation pour un développement responsable et durable.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) :

CONSULTANT SENIOR / MANAGER

Le candidat recruté aura un périmètre de responsabilités à 3 niveaux :

  • Production de missions,
  • Développement commercial (propositions commerciales, ouverture et management de comptes, etc.)
  • Développement d’offres de services.

Dans le cadre de ses différentes responsabilités, il sera rattaché à un Directeur (et/ou un Associé) et travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des autres Directeurs, Managers Seniors, Consultants seniors et Consultants du Cabinet sur des projets pour lesquels ses connaissances sur les sujets Workplace, Immobilier, Télétravail, Change Management seront requises.

Il pourra également être amené à intervenir sur d’autres types de missions du Cabinet (culture clients, raison d’être, co-construction de plans stratégiques et plans d’entreprise).

Il sera « coaché » et appuyé par une équipe de Business Development dans le cadre de ses responsabilités de développement commercial et d’offres de services.

Il intégrera ainsi une entreprise à taille humaine, agile et innovante, avec un ADN et une singularité entrepreneuriale.

De Formation Supérieure, de type Ecole de Commerce ou équivalent, le candidat recruté justifiera de 5/6 ans d’expérience sur des fonctions équivalentes dans un Cabinet de Conseil sur des sujets de workplace / environnement de travail.

Véritable spécialiste de la conduite du changement et du management de projets, le candidat aura démontré de vraies capacités tant sur les questions RH que sur la dimension opérationnelle et organisationnelle de son poste.

Il maîtrisera parfaitement les outils de pilotage, afin de garantir la fiabilité de l’information.

Sa légitimité, son excellent relationnel et ses facultés d’organisation lui permettront de collaborer activement avec tous les acteurs impliqués sur son périmètre d’intervention dans un environnement client qui pourra être éclaté, complexe et multi-sites.

Il aura donc développé des compétences en Conseil, Change Management avec un intérêt pour l’immobilier et l’environnement de travail

Anglais professionnel requis

Localisation:           Paris.

Rémunération :        Selon expérience du candidat

Merci d’envoyer vos dossiers de candidature complets sous la référence 136.802

Comments are closed.