Notre client est la filiale d’un grand groupe Français du secteur de l’énergie.

Dans le cadre de son développement, il créé le poste de:

DIRECTEUR REGIONAL

La mission première du candidat recruté consistera à prendre la responsabilité sur un plan humain, commercial,    technique, et financier de l’agence Régionale Lorraine de l’entreprise, garantissant la bonne application de la politique du Groupe au niveau des différents départements et agences.

Manageant un Comité de Direction constitué du Responsable Sécurité, Responsable Administration Finance, Responsable RH & du Responsable Commercial, il devra s’assurer que l’ensemble de ses collaborateurs, 275 personnes aujourd’hui satisfont aux exigences du poste qu’ils occupent et à la stratégie définie par l’entreprise.

Sur un plan commercial, il devra établir un contact étroit avec les Collectivités Publiques, Industrie, Tertiaire, Habitat privé/public, décideurs et donneurs d’ordre afin de s’assurer qu’il dispose de toutes les informations essentielles permettant de garantir le bon déroulement et renouvellement des contrats.

Il travaillera sur les solutions: . contrats long-terme d’efficacité Energétique: conception, réalisation et exploitation pour abaisser les consommations de froid et chaud de nos clients,

. conception, construction et exploitation dans la durée d’actifs de production centralisée d’énergie décarbonée, . réseaux de Chaleur (DSP) alimentant une ville ou un quartier, actifs de production pour sites industriels.

Sur un plan opérationnel, le candidat sera garant de la qualité de service et de la proximité rendue par les différentes agences de l’entreprise réparties sur le territoire de la Direction Régionale.

Responsable d’un Chiffre d’Affaires de 100 Millions d’€uros, le candidat recruté devra gérer, en relation avec le Contrôleur de Gestion, le compte de résultats y afférent.

De Formation Supérieure, de type Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou équivalent, le candidat recruté justifiera d’une expérience réussie d’environ 15 ans ou plus sur une fonction équivalente dans la vente de Services auprès de collectivités. Il aura évolué sur différentes fonctions et acquis une véritable compétence dans la négociation auprès de décideurs importants dont il connaîtra les habitudes et le mode de fonctionnement. Sa connaissance du secteur des services et/ou de l’énergie en rapport avec l’immobilier est avérée.

Excellent manager, empathique, humain, charismatique, rompu aux techniques de négociation pointues, ayant démontré de véritables compétences dans le management des équipes et leur montée en puissance, le candidat recruté sera capable de recommandations stratégiques pointues, du suivi d’une clientèle exigeante.

Il aura des capacités de management de clients et de projets reconnus, capable de contribuer aux objectifs de rigueur et de professionnalisme de son équipe tout en insufflant de la créativité dans sa démarche quotidienne.

Sa force de caractère associée à un véritable sens de la diplomatie lui permettront de faire face avec calme et recul à des situations délicates, et à développer des relations harmonieuses avec les autres membres de la Direction de l’entreprise. Tenace, persuasif, autonome et pragmatique, le candidat aura démontré de fortes capacités d’organisation, de précision et de rigueur dans son approche quotidienne du travail.

Localisation:           Est France

Rémunération :        Selon expérience du candidat.

Merci d’envoyer vos dossiers de candidature complets à sous la référence 247.838

Comments are closed.