Notre Client est un Groupe Français, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il cré le poste de:

 

INGENIEUR TRANSFORMATION DIGITALE

 

 Reportant à la Direction Technique Siège de l’Entreprise, la mission première du candidat consiste à mener à bien la transformation numérique de l’Entreprise. Par conséquent, il devra  intégrer simultanément des technologies adaptées, de nouvelles sources de revenu et une culture du numérique, voire de l’innovation au sein de l’Entreprise.

Il devra donc prendre en charge les missions suivantes:

. stratégie: élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action global digital de l’entreprise en relation avec la Direction Technique,

. visite des départements, projets, filiales, afin de faire un état des lieux des pratiques digitales et identifier les besoins internes d’amélioration,

. définir les projets à développer après concertation entre les différentes directions de l’Entreprise,

. la déploiement des projets en interne en coordination avec les différentes équipes,

. la mise en place d’objectifs précis de performance et d’un plan d’exécution sur mesure,

. la définition du budget et de sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs,

. stimuler l’innovation,

. assurer la veille technologique,

. participer aux nouveaux développements informatiques ( Erp, applications existantes,…),

. s’assurer de la centralisation des bonnes pratiques dans le domaine du digital,

. représenter l’entreprise au sein des comités thématiques du Groupe.

De Formation Supérieure de type Ecole de Commerce, Ingénieur ou équivalent, le candidat justifiera d’une expérience réussie d’environ dix ans dans le développement de business online, ayant développé une excellent connaissance du monde internet dans un environnement industriel.

Le candidat recruté possède une excellente sensibilité business/ développeur d’activité, une connaissance et compréhension des business models, compréhension des enjeux techniques (hébergement,référencement naturel, adserving, choix internalisation-externalisation, OS,.…)

Il aura démontré une capacité à communiquer et à fédérer autour de projets de transformation, fera preuve d’une attitude web-centric, de connexion et compréhension du fonctionnement des réseaux sociaux.

Le candidat dispose d’un vrai sens de l’organisation, faisant preuve d’une vraie démarche d’apprentissage et d’ouverture continue.

Il est rigoureux, créatif, autonome, volontaire.

Faisant preuve d’empathie avec ses différents interlocuteurs, il a un fort sens de l’écoute, important tant pour la prospection que pour la fidélisation de la clientèle.

Energique, polyvalent, il fera preuve de précision et de rigueur dans son approche quotidienne du travail.

Il aura développé un grand sens du relationnel et une autorité naturelle qui lui permettront d’avoir une bonne relation avec ses clients internes et ses interlocuteurs externes.

 

Localisation:          Paris Nord

Rémunération :       Selon l’expérience du candidat recruté.

 

Merci d’envoyer vos dossiers de candidature complets à sous la référence 216.754

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