Talent Acquisition Manager

Notre client est une entreprise internationale du secteur des loisirs.

Dans le cadre de son développement, il recherche un:

 

TALENT ACQUISITION MANAGER

 

Le candidat recruté reporte à un Responsable du Développement des Talents, il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe TD et les équipes HRBP. Il anime une équipe de 4 personnes.

La mission première du candidat recruté consistera à mettre en place et développer une politique d’attraction des talents sur les métiers en tension, en s’inscrivant dans la politique RSE du Groupe ( Diversité et Inclusion ).  

Acheteur Série

Notre Client est un Groupe Européen, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, suite à une évolution interne, il créé le poste de:

ACHETEUR SERIE

Le candidat recruté reporte au Responsable des Achats Série, puis au Directeur des Achats, il travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe des acheteurs.

La mission première du candidat consistera en la responsabilité d’un ou plusieurs portefeuilles achats de composants, sous-ensembles, ainsi que des Capex associés.

Chargé du Support & Application Clients

Notre Client est un Groupe Français, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il recherche un:

CHARGE DU SUPPORT & APPLICATIONS CLIENTS

Le candidat recruté reporte au Responsable de l’équipe Support & Applications Clients, il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs impliqués dans la satisfaction clients.

Les missions principales du candidat recruté consisteront à: . maîtriser nos produits logiciels pour en faire la promotion et le support auprès des clients,

Chargé du Support & Application Portables

Notre Client est un Groupe Français, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il recherche un:

 

CHARGE DU SUPPORT & APPLICATION PORTABLES

Le candidat recruté reporte au Responsable de l’équipe Support & Applications Clients ( solutions de mesures 3D portables), il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs impliqués dans la satisfaction clients.

Consultant Pilotage de Projets

Notre Client est un Cabinet de Conseil à taille humaine, leader sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il étoffe ses équipes et créé le poste de:

CONSULTANT PILOTAGE DE PROJET

Le candidat recruté reporte à un Directeur de Mission.

Les missions principales du candidat recruté consisteront à :

Consultant Junior

Notre Client est un Cabinet de Conseil novateur qui aide les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs à réussir leur transformation pour un développement responsable et durable.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) :

 

CONSULTANT JUNIOR

Sous la Responsabilité d’un Directeur de Mission et d’un Consultant Senior, le candidat recruté prendra part à la réalisation des missions chez les clients, participera à la réalisation des différents livrables d’une mission (compte-rendu, synthèse, rapport).

Consultant Senior / Manager

Notre Client est un Cabinet de Conseil novateur qui aide les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs à réussir leur transformation pour un développement responsable et durable.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) :

CONSULTANT SENIOR / MANAGER

Le candidat recruté aura un périmètre de responsabilités à 3 niveaux :

  • Production de missions,
  • Développement commercial (propositions commerciales, ouverture et management de comptes, etc.)
  • Développement d’offres de services.

E-Key Account Manager

Notre Client est un Groupe Français, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il créé le poste de:

E-KEY ACCOUNT MANAGER

Le candidat recruté reporte à un Directeur Commercial ou Digital, de Division, de Zone ou de Marché, il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions impliquées dans ces sujets.

La mission première du candidat consistera à construire, gérer et développer des relations avec des plateformes de vente en ligne tierce à long terme afin d’atteindre les revenus de vente ciblés en augmentant la présence en ligne de la marque.

Responsable / Directeur de Zone / Corporate / Division

Notre Client est un Groupe Français, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il créé le poste de:

RESPONSABLE / DIRECTEUR DE ZONE / CORPORATE / DIVISION

Le candidat recruté reporte au Directeur d’une BU, il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions impliquées dans ces sujets.

La mission première du candidat consistera à créer, contribuer à et encadrer la stratégie du pôle afin d’influencer la croissance du business, être redevable de la qualité des résultats, la pertinence et l’intégration des connaissances consommateurs / insights.

Il devra donc: . créer, piloter et mener la stratégie selon les besoins internationaux/régionaux du business, . construire la feuille de route du pôle (plan, budget) en priorisant, en sélectionnant les sujets clés et en mobilisant les bonnes ressources, . consolider et exploiter les analyses 360 afin de mettre en lumière les recommandations stratégiques, . mettre en place des organisations / équipes projet, gouvernance, outils et méthodes adaptés à la réalisation de la stratégie du business (benchmark …),

. communiquer, conseiller et influencer les bons niveaux dans l’organisation afin d’impacter les décisions du business, . améliorer la compétence des équipes internationales/régionales en partageant l’expertise, en introduisant l’innovation et en exploitant le benchmarking et le réseau interne et externe; construire et transmettre une culture centrée sur le consommateur, . gérer le budget de l’équipe internationale/régionale, . gérer l’équipe internationale/régionale, développer les talents et gérer les projets inter-fonctionnels.

De plus, il va: . piloter la Connaissance des Consommateurs internationale grâce à l’alignement des outils et méthodes, . co-créer une gouvernance stratégique globale. Il va aussi: . piloter la consolidation de l’intelligence internationale sur le développement d’une nouvelle expérience produit et territoire marques /communication selon leur ADN. Egalement, il devra: . gérer les données et l’intelligence marché dans les études et l’analyse consommateur, . soutenir l’enrichissement mutuel (fertilisation) inter-pays, . conduire la consolidation de l’intelligence régionale avec un focus sur les habitudes consommateur pour l’activation et communiquer à la Division.

 

De Formation Ecole Supérieure de type Ecole de Commerce ou Université, le candidat recruté justifiera d’une expérience réussie d’environ 15 ans dans des instituts d’Etudes, des panelistes sur des fonctions très opérationnelles ou dans une entreprise de grande consommation à très forte notoriété.

Le candidat recruté possèdera une excellente connaissance de l’univers Luxe et Fmcg, notamment dans le domaine de l’hygiène et de la beauté. Il comprend les attentes des consommateurs et est capable d’anticiper sur les tendances à venir du marché.

Il aura une très bonne connaissance des Cabinets de Conseils, Instituts d’Etudes en Market Intelligence et une             très bonne compréhension des outils et solutions technologiques.

Son charisme et son leadership alliés à son énergie feront de lui un manager reconnu et moteur de ses équipes et de l’organisation.

Force de proposition, il sera capable de gérer la complexité, fera preuve d’ouverture d’esprit, démontrera une vraie aisance relationnelle et une forte pro-activité

Sa hauteur de vue et son goût pour l’analyse lui permettront de privilégier l’efficacité.

Il est capable d’avoir une vision stratégique et d’être immédiatement opérationnel.

 

Langues:                    Anglais courant impératif.

Localisation:           Paris

Remuneration :        Selon expérience du candidat.

 

Merci d’envoyer vos dossiers de candidatures à Steven Andrews Europe,

à l’attention de Stéphane CHABERT, réf 112.798 par mail : contact@stevenandrews.com.

Manager / Directeur Intelligence Marchés & Business

Notre Client est un Groupe Français, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il créé le poste de:

MANAGER / DIRECTEUR INTELLIGENCE MARCHES & BUSINESS

Le candidat recruté reporte au Directeur d’une BU, il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions impliquées dans ces sujets.

La mission première du candidat consistera à créer, piloter et mener la stratégie Intelligence Marchés & Business en ligne avec la stratégie de croissance du business et être redevable pour la qualité des résultats.