Consultant Junior

Notre Client est un Cabinet de Conseil novateur qui aide les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs à réussir leur transformation pour un développement responsable et durable.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) :

 

CONSULTANT JUNIOR

Sous la Responsabilité d’un Directeur de Mission et d’un Consultant Senior, le candidat recruté prendra part à la réalisation des missions chez les clients, participera à la réalisation des différents livrables d’une mission (compte-rendu, synthèse, rapport).

Commercial Digital

Notre Client est une agence de Communication Evènementielle, leader ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il étoffe ses équipes et créé le poste de:

COMMERCIAL GRANDS COMPTES

Reportant à un des deux Associés, la mission première du candidat consistera à développer un nouveau marché au sein de l’agence, basé sur un outil de communication en ligne permettant de réunir plusieurs milliers de personnes de façon interactive.

Il devra donc agir en prospectant de nouveaux clients ou en convertissant les clients existants à la nouvelle offre proposée par l’agence. Il portera des objectifs de développement de Chiffre d’Affaires et de parts de marché.

Commercial

Notre Client est une société spécialisée dans la conception et la réalisation d’unités de traitement d’eau.

Dans le cadre de son fort développement, il créé le poste de:

COMMERCIAL

Le candidat recruté reporte au Directeur Général, il est intégré à une équipe et travaille en lien étroit avec les autres collaborateurs, de façon particulière avec ses homologues: Responsable Commercial, Chargé d’Affaires, Chef de Projet mais aussi avec l’ensemble des services impliqués dans le développement de l’Entreprise au quotidien: Ingénieur d’Etude, Dessinateur, Responsable administratif…..

Consultant Senior / Manager

Notre Client est un Cabinet de Conseil novateur qui aide les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs à réussir leur transformation pour un développement responsable et durable.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) :

CONSULTANT SENIOR / MANAGER

Le candidat recruté aura un périmètre de responsabilités à 3 niveaux :

  • Production de missions,
  • Développement commercial (propositions commerciales, ouverture et management de comptes, etc.)
  • Développement d’offres de services.

E-Key Account Manager

Notre Client est un Groupe Français, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il créé le poste de:

E-KEY ACCOUNT MANAGER

Le candidat recruté reporte à un Directeur Commercial ou Digital, de Division, de Zone ou de Marché, il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions impliquées dans ces sujets.

La mission première du candidat consistera à construire, gérer et développer des relations avec des plateformes de vente en ligne tierce à long terme afin d’atteindre les revenus de vente ciblés en augmentant la présence en ligne de la marque.

Responsable / Directeur de Zone / Corporate / Division

Notre Client est un Groupe Français, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il créé le poste de:

RESPONSABLE / DIRECTEUR DE ZONE / CORPORATE / DIVISION

Le candidat recruté reporte au Directeur d’une BU, il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions impliquées dans ces sujets.

La mission première du candidat consistera à créer, contribuer à et encadrer la stratégie du pôle afin d’influencer la croissance du business, être redevable de la qualité des résultats, la pertinence et l’intégration des connaissances consommateurs / insights.

Il devra donc: . créer, piloter et mener la stratégie selon les besoins internationaux/régionaux du business, . construire la feuille de route du pôle (plan, budget) en priorisant, en sélectionnant les sujets clés et en mobilisant les bonnes ressources, . consolider et exploiter les analyses 360 afin de mettre en lumière les recommandations stratégiques, . mettre en place des organisations / équipes projet, gouvernance, outils et méthodes adaptés à la réalisation de la stratégie du business (benchmark …),

. communiquer, conseiller et influencer les bons niveaux dans l’organisation afin d’impacter les décisions du business, . améliorer la compétence des équipes internationales/régionales en partageant l’expertise, en introduisant l’innovation et en exploitant le benchmarking et le réseau interne et externe; construire et transmettre une culture centrée sur le consommateur, . gérer le budget de l’équipe internationale/régionale, . gérer l’équipe internationale/régionale, développer les talents et gérer les projets inter-fonctionnels.

De plus, il va: . piloter la Connaissance des Consommateurs internationale grâce à l’alignement des outils et méthodes, . co-créer une gouvernance stratégique globale. Il va aussi: . piloter la consolidation de l’intelligence internationale sur le développement d’une nouvelle expérience produit et territoire marques /communication selon leur ADN. Egalement, il devra: . gérer les données et l’intelligence marché dans les études et l’analyse consommateur, . soutenir l’enrichissement mutuel (fertilisation) inter-pays, . conduire la consolidation de l’intelligence régionale avec un focus sur les habitudes consommateur pour l’activation et communiquer à la Division.

 

De Formation Ecole Supérieure de type Ecole de Commerce ou Université, le candidat recruté justifiera d’une expérience réussie d’environ 15 ans dans des instituts d’Etudes, des panelistes sur des fonctions très opérationnelles ou dans une entreprise de grande consommation à très forte notoriété.

Le candidat recruté possèdera une excellente connaissance de l’univers Luxe et Fmcg, notamment dans le domaine de l’hygiène et de la beauté. Il comprend les attentes des consommateurs et est capable d’anticiper sur les tendances à venir du marché.

Il aura une très bonne connaissance des Cabinets de Conseils, Instituts d’Etudes en Market Intelligence et une             très bonne compréhension des outils et solutions technologiques.

Son charisme et son leadership alliés à son énergie feront de lui un manager reconnu et moteur de ses équipes et de l’organisation.

Force de proposition, il sera capable de gérer la complexité, fera preuve d’ouverture d’esprit, démontrera une vraie aisance relationnelle et une forte pro-activité

Sa hauteur de vue et son goût pour l’analyse lui permettront de privilégier l’efficacité.

Il est capable d’avoir une vision stratégique et d’être immédiatement opérationnel.

 

Langues:                    Anglais courant impératif.

Localisation:           Paris

Remuneration :        Selon expérience du candidat.

 

Merci d’envoyer vos dossiers de candidatures à Steven Andrews Europe,

à l’attention de Stéphane CHABERT, réf 112.798 par mail : contact@stevenandrews.com.

Manager / Directeur Intelligence Marchés & Business

Notre Client est un Groupe Français, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il créé le poste de:

MANAGER / DIRECTEUR INTELLIGENCE MARCHES & BUSINESS

Le candidat recruté reporte au Directeur d’une BU, il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions impliquées dans ces sujets.

La mission première du candidat consistera à créer, piloter et mener la stratégie Intelligence Marchés & Business en ligne avec la stratégie de croissance du business et être redevable pour la qualité des résultats.

Directeur des Services

Notre Client est un Groupe International, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il étoffe ses équipes et recherche le poste de:

DIRECTEUR DES SERVICES FRANCE

Membre du Comité Exécutif, le candidat reportera au Directeur de la Business Unit. Il sera responsable des Opérations de la Business Unit Services et pilotera l’équipe services au niveau du Siège mais également en régions.

Sa responsabilité recouvre les prises de commandes pour les réparations et les urgences, l’entretien courant, la planification efficace des techniciens, le suivi facturation et le suivi de qualité sur l’ensemble du processus.