Notre Client est un Cabinet de Conseil novateur qui aide les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs à réussir leur transformation pour un développement responsable et durable.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) :

RESPONSABLE ADMINISTRATIF

Le candidat recruté aux Associés, il a pour mission principale la gestion budgétaire de l’entreprise, l’accompagnement du personnel, des affaires administratives générales.

Il collabore à l’élaboration des stratégies de l’entreprise, surtout sur le plan financier.

Au quotidien, il s’agira, au sein d’une équipe de 4 personnes, pour l’ensemble des filiales du Groupe:

. de veiller à la bonne tenue et au contrôle de la comptabilité d’exploitation,

. de la supervision et de la gestion et du suivi de la facturation client,

. de la supervision et de la gestion et du suivi des fournisseurs,

. de superviser la gestion de tous les aspects RH (contrats, payes, élections représentant des personnels, intéressement, …) des sociétés du Groupe,

. de superviser, gérer et suivre la trésorerie des sociétés du Groupe,

. de superviser, gérer et suivre les contrats (prestataires, locaux, services généraux, ),

. d’assurer la supervision de la gestion des approvisionnements

Sur les aspects administratifs, il participera à l’élaboration des contrats Cdd/Cdi/Télétravail, avenants /attestations…, à l’ouverture, tenue, suivi des dossiers du personnel et clôture, la préparation des éléments de paye.

Il interviendra sur les dossiers mutuelle et prévoyance: bilan de l’année de chaque risque, la gestion des plannings, il assurera la veille juridique.

Sur les aspects comptables, le candidat travaillera sur les devis, factures, suivi des encaissements, le suivi de trésorerie, la saisie de la comptabilité.

Il fera l’interface avec l’expert-comptable/commissaire aux comptes et fera la préparation de la paye, sa vérification et les virements.

Sur les aspects RH, le candidat devra élaborer la note d’orientation et le plan prévisionnel, procéder aux bilans de formation pour le CE, recueillir les objectifs des formations, conventions, par écrit les évaluations à chaud et à froid des formations, travailler sur la gestion des DIF/CIF (attestations de présence) /Bilan…

De Formation Supérieure, de type Ecole de Commerce, de Gestion ou équivalent, le candidat justifiera d’une expérience réussie d’environ 5 à 10 ans.

Les pré-requis:

. connaissance des environnements PME,

. aimez ou êtes à l’aise dans le fractionné et la polyvalence,

. fiable, rigoureux, proactif,

. accompagnement de votre équipe et la faire progresser,

. goût pour les challenges et force de proposition,

. âme d’un entrepreneur.

Localisation:             Paris.

Rémunération :        Selon expérience du candidat.

Merci d’envoyer vos dossiers de candidature complets à sous la référence 136.841

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