Notre Client est un Groupe Européen, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il étoffe ses équipes et créé le poste de:

RESPONSABLE UNITE DE PRODUCTION

Le candidat recruté reporte au Directeur de Site, il encadre une équipe.

La mission première du candidat recruté consistera à manager les équipes de production du site afin de livrer les produits dans le respect des performances de Sécurité, Coût et Délais. Il managera les activités de formation, ordonnancement, fabrication, contrôle et test, travaillant avec les départements qualité, préparation technique, méthodes, outillage et supply-chain.

Les grandes responsabilités s’articuleront ainsi: Gérer la production: . s’assurer de l’animation générale des équipes afin d’améliorer continuellement les résultats Sécurité Qualité Coût Délai Humains; met en place des routines de reporting et de communication avec les services transverses; être un point d’entrée du service qualité pour toute réclamation client liée à sa production; identifier les problèmes bloquants; s’assurer de la mise à disposition des données d’entrée aux dates prévues au planning; informer et justifier auprès des différents services les retards ou reports éventuels; . être responsable du processus produire sur le site et en assumer l’animation; . être garant de la conformité des produits; . suivre, analyser et ajuster le plan de charge avec les ressources existantes et proposer les besoins quantitatifs et qualitatifs nécessaires, à court et moyen terme; . proposer des investissements en outils, surfaces et moyens techniques;. s’assurer du maintien des outillages de test; . participer aux transferts de production inter-sites.

. Manager son équipe: . déléguer efficacement le travail; . fédérer et mobiliser son équipe dans un climat de confiance; assurer une communication ascendante/descendante; . porter la stratégie et les décisions de l’entreprise auprès de son équipe; s’assurer de la compréhension des données communiquées; . développer activement ses équipes; établir un diagnostic et proposer des actions permettant de corriger les écarts décelés; . respecter et faire respecter les règles du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise.

. Contrôler le respect des règles et procédures de sécurité au sein de son unité: . garantir le respect, le suivi et le développement des procédures de sécurité et d’environnement sur son périmètre.

. Participer à l’amélioration continue: . proposer et/ou mettre en œuvre des évolutions de l’organisation et des processus de son pôle afin de répondre au mieux aux exigences clients (internes et externes) et à la stratégie d’entreprise; . appliquer, déployer et maintenir une démarche d’amélioration continue des performances: s’assurer du maintien et de l’exploitation des standards mis en place (management visuel, procédures,…)

De Formation Supérieure de type Ecole d’Ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation mécanique, le candidat justifiera d’une expérience confirmée d’environ 5 à 10 ans en environnement industriel, idéalement dans le domaine aéronautique.

Le candidat devra se montrer agile et proactif dans ses démarches, capable de s’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité, il devra comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise, prenant en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions. Il devra faire preuve d’ouverture d’esprit et d’impartialité en étant factuel, développer l’empathie et l’écoute positive, devra entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs. Il aura un fort sens de l’analyse et sera capable de transformer des concepts en propositions claires. Rigoureux, à l’aise dans le suivi des règles et processus internes, il sera force de proposition et aura un vrai sens de la communication.

Localisation:           Sud-Ouest France.

Rémunération :        Selon expérience du candidat.

Merci d’envoyer vos dossiers de candidature complets à sous la référence 240.809

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