Directeur des Ressources Humaines France

Notre Client est un Groupe de Distribution International.

Dans le cadre de la création de son fort développement, il créée le poste de:

 

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES FRANCE

 

Il reporte au DG France et au Directeur des Ressources Humaines Groupe et travaille en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction.

Travaillant en étroite collaboration avec son management, la fonction première du candidat recruté consistera à mettre en place et optimiser la nouvelle organisation de l’Entreprise prenant en charge l’ensemble des aspects sociaux et RH.

DRH Site Industriel

Notre Client est un Groupe Français, leader mondial sur ses métiers.

Dans le cadre de son fort développement, il créé le poste de:

DIRECTEUR DES RH SITE INDUSTRIEL

Le candidat recruté reporte à un Directeur d’Usine, il est membre du Comité de Direction.

En lien avec le Directeur du Site industriel et sa Direction Fonctionnelle RH, sa mission première consistera à piloter et assurer la bonne réalisation des missions généralistes RH à l’échelle de son usine.

Chef de Secteur

Notre Client est un Groupe Européen, intervenant majeur sur le marché ferroviaire.

Dans le cadre de son fort développement, il est amené à rechercher un:

CHEF DE SECTEUR

Le candidat recruté reporte au Chef d’Agence, il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des départements supports impliqués dans le bon fonctionnement de l’agence.

Reportant au Chef d’Agence, la mission première du candidat recruté consistera à prendre la responsabilité d’un centre de profit pour un périmètre régional.

Consultant Recrutement Senior

Nous sommes un Cabinet de Recrutement spécialisé sur l’accompagnement des Grands Comptes.
Présent depuis plus de dix ans en France, nous avons noué de fortes relations de partenariat avec nos Clients que nous accompagnons sur l’ensemble de leurs besoins en recrutement.

En étroite collaboration avec les deux associés, agissant en parfaite autonomie, votre démarche qualitative vous permet de développer votre portefeuille de clients en vous appuyant sur le savoir faire et la notoriété du Cabinet.

Vous intervenez ainsi sur l’ensemble du processus de recrutement et participez aux différentes phases de la mission.

Vous élaborez la définition de poste, identifiez les sociétés cibles, participez à la définition du profil type du candidat recherché, contribuez au choix de la méthodologie de recherche et négociez avec les supports.